beats3652026年少数民族高层次骨干人才专项计划博士研究生招生录取工作安排
一、 考核对象
考生须携带本人身份证原件、准考证(下载时间:2026年6月15日,下载网址:https://yz.chsi.com.cn/)、《beats3652026年博士研究生招生考试考生承诺书》、《beats365博士研究生招生思想政治素质和品德考核表》(详见研究生院官网通知《beats3652026年博士研究生招生考试考生须知》附件)参加考核。
(1)时间:2026年6月16日上午 10:30开始,当天完成。
(2)地点:beats365会议室爱特楼1604,面试顺序当天上午张贴于会议室门外请考生携带身份证原件和准考证候场。考生在考核之前需提交《beats3652026年博士研究生招生考试考生承诺书》(本人签字)、《beats365博士研究生招生思想政治素质和品德考核表》(考生档案所在单位人事或政工部门签字盖章)。
面试顺序原则上按照招生学科专业及专项计划类型进行分组,在公司纪委的监督下,由3名工作人员抽签确定,全程录音录像。
三、 考核方式及内容
公司组织考核专家组对入围少数民族高层次骨干人才专项计划考生组织全面综合考核。
申请全日制定向工程类专业学位博士研究生的考生,考核科目为:
专业综合面试,满分100分,主要考核学术潜质、科研创新及工程实践能力、思想政治素质和品德等。
专业综合面试考核主要采取答辩及抽题作答形式:
答辩内容
申请考生根据个人学习和工作经历,针对自己的博士研究计划,做不少于20分钟的PPT(PPT中不得涉及本人姓名和报考导师姓名);报告内容主要包括:课题背景、研究内容及其学术价值、申请人本人主攻内容和目标、申请人本人为主的研究成果、今后博士阶段的工作计划等。考生抽题作答及专家组提问时间为10分钟。
考核标准
面试专家组根据申请考生答辩及抽题作答情况进行考核评分。其中:① 课题背景(10分):主要评价申请者对硕士阶段或当前在职单位研究领域国内外相关文献的阅读,对研究动态的掌握以及对课题意义的认识;② 研究成果(30分):主要评价申请者已经取得研究成果的创新性、已发表论文的数量和质量以及申请和授权专利情况;③ 科研技能(20分):主要评价申请者对科研所需的分析能力和数据处理能力及知识结构的掌握情况;④ 科研潜力(30分):主要评价申请者是否具有专业思维的敏感性和创新能力;⑤ 语言运用与表达(10分):主要评价申请者PPT制作质量、答辩过程中口头表述能力以及回答问题情况等。
考生请在6月16日(周二)10 :00之前在面试考场(公司会议室爱特楼1604)完成面试PPT拷贝并查看面试顺序。
四、考生录取总成绩计算方法
申请全日制定向工程类专业学位博士研究生的考生,以专业综合面试成绩排名。
复试结束后,将所有参加考核考生的总成绩在公司网站公示3个工作日。公示期间,接受考生监督和申诉。
五、拟录取原则
博士研究生考生录取按照计划类型、导师额定接收指标、录取原则和考生综合成绩相结合的方式择优录取。
六、其它说明事项
全日制定向博士生不享受由国家统筹拨款的国家奖学金、学业奖学金和国家助学金。
在录取过程中,考生与所在单位或定向就业单位因报考问题引起的纠纷由考生自己解决。
公司纪委对博士研究生的招生选拔进行全过程监察督导。实际录取人数以考核后公布的拟录取结果为准,未尽事宜以教育部和公司相关规定为准。
七、考生咨询及申诉流程
咨询电话:027-87651806
复试过程监督电话:027-87290332
申诉流程:考生如对复试资格、程序、成绩及拟录取结果有质疑,须以书面形式将质疑问题递交至beats365研究生办公室。
申诉受理截止日期:公示有效期内。
beats365
2026年6月14日